Оставьте заявку
Заявки обрабатываются в течение 24 часов. Пожалуйста, укажите контактные данные, по которым вам удобнее получить оперативную обратную связь.
На этом веб-сайте используются файлы cookie. Просим предоставить ваше согласие. Вы можете отключить файлы cookie в настройках вашего браузера в любое время.
OK
Менеджер по работе с клиентами
Москва
Менеджер по работе с клиентами Москва
Нам нужен страстный, амбициозный и ответственный лидер с отличными организаторскими навыками и опытом в digital для работы на ключевых бизнес-проектах международной компании Philip Morris International.

Что тебя ждет у нас:
  • Работа в международной компании
  • Экспертиза и постоянное обучение от опытнейшей команды на digital рынке
  • Перспективы роста и развития в соответствии с талантами и способностями
  • Уникальная корпоративная культура – идеальна для динамичных, целеустремленных профессионалов, ценящих гибкость, оперативность, человечность и отсутствие формализма
  • Молодой, дружный и разносторонний коллектив
  • Работаем полный день, пн.-пт. с 10:00 до 19:00 (возможно с 09:00 до 18:00). Сейчас работаем в комбинированном режиме (офис + удалёнка).
  • Офис - ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком (БЦ "Святогор-4")
  • Оформление по ТК
  • Заработная плата по итогам собеседования с учетом опыта работы
Что нужно будет делать:
  • Лидировать проекты, планировать и правильно распределять задачи, делегировать младшим членам команды
  • Вести одного или нескольких клиентов (в зависимости от количества проектов)
  • Вести проекты как самостоятельно, так и курировать работу младших менеджеров
  • Быть ментором и руководить командой младших менеджеров (1-2 человека), обучать их, помогать в развитии, отвечать за результат работы
  • Быть экспертом и консультантом для клиента, а не просто пересылать информацию от команды
  • Быть экспертом для проектной команды, ответственным за финальный результат, глубоко погружаться в специфику клиента/проекта, принимать решения по ходу проекта, направлять команду, а не просто ставить задачи и контролировать
  • Анализировать результаты проекта, делать выводы (в т.ч. с участием аналитической команды), готовить новые предложения и защищать их; не ждать, пока клиент придет с очередным запросом или правкой, - вести клиента за собой и критически смотреть на результаты работы своей команды
  • Поддерживать доброжелательную атмосферу на проекте, уметь мотивировать и вдохновлять
Важные для работы качества, навыки и опыт:
  • Высокая степень ответственности и проактивности
  • Более 1 года работы в digital c крупными брендами
  • Английский язык – не ниже upper intermediate
  • Желание делать классные проекты
  • Клиент-ориентированность, умение чувствовать, любить и понимать клиента
  • Высокий уровень самоорганизации
  • Комфортное отношение к мультизадачности и умение расставлять приоритеты
  • Готовность работать с цифрами и бюджетами, внимательность
Нам нужен страстный, амбициозный и ответственный лидер с отличными организаторскими навыками и опытом в digital для работы на ключевых бизнес-проектах международной компании Philip Morris International.

Что тебя ждет у нас:
  • Работа в международной компании
  • Экспертиза и постоянное обучение от опытнейшей команды на digital рынке
  • Перспективы роста и развития в соответствии с талантами и способностями
  • Уникальная корпоративная культура – идеальна для динамичных, целеустремленных профессионалов, ценящих гибкость, оперативность, человечность и отсутствие формализма
  • Молодой, дружный и разносторонний коллектив
  • Работаем полный день, пн.-пт. с 10:00 до 19:00 (возможно с 09:00 до 18:00). Сейчас работаем в комбинированном режиме (офис + удалёнка).
  • Офис - ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком (БЦ "Святогор-4")
  • Оформление по ТК
  • Заработная плата по итогам собеседования с учетом опыта работы
Что нужно будет делать:
  • Лидировать проекты, планировать и правильно распределять задачи, делегировать младшим членам команды
  • Вести одного или нескольких клиентов (в зависимости от количества проектов)
  • Вести проекты как самостоятельно, так и курировать работу младших менеджеров
  • Быть ментором и руководить командой младших менеджеров (1-2 человека), обучать их, помогать в развитии, отвечать за результат работы
  • Быть экспертом и консультантом для клиента, а не просто пересылать информацию от команды
  • Быть экспертом для проектной команды, ответственным за финальный результат, глубоко погружаться в специфику клиента/проекта, принимать решения по ходу проекта, направлять команду, а не просто ставить задачи и контролировать
  • Анализировать результаты проекта, делать выводы (в т.ч. с участием аналитической команды), готовить новые предложения и защищать их; не ждать, пока клиент придет с очередным запросом или правкой, - вести клиента за собой и критически смотреть на результаты работы своей команды
  • Поддерживать доброжелательную атмосферу на проекте, уметь мотивировать и вдохновлять
Важные для работы качества, навыки и опыт:
  • Высокая степень ответственности и проактивности
  • Более 1 года работы в digital c крупными брендами
  • Английский язык – не ниже upper intermediate
  • Желание делать классные проекты
  • Клиент-ориентированность, умение чувствовать, любить и понимать клиента
  • Высокий уровень самоорганизации
  • Комфортное отношение к мультизадачности и умение расставлять приоритеты
  • Готовность работать с цифрами и бюджетами, внимательность
Откликнуться
Прикрепи свое резюме (но лучше ссылкой ;))
Максимально загружаемый размер файла — 30 мегабайт
Что тебя ждёт
Уникальные проекты
Мы продвигаем BRM-подход в России и помогаем компаниям находить их путь к цифровой трансформации, постепенно меняя весь мир вокруг нас.
Развитие
Среди наших проектов есть отдельные ситуативные задачи и масштабные проекты для бизнеса. Каждый день мы развиваемся все вместе, находим новые решения и реализуем новые идеи.
Обратная связь
Мы всегда стремимся к конструктивному диалогу. В обсуждениях мы находим точки роста для отдельных специалистов и для всей команды в целом.
Что тебя ждет
Уникальные проекты
Мы продвигаем BRM-подход в России и помогаем компаниям находить их путь к цифровой трансформации, постепенно меняя весь мир вокруг нас.
Развитие
Среди наших проектов есть отдельные ситуативные задачи и масштабные проекты для бизнеса. Каждый день мы развиваемся все вместе, находим новые решения и реализуем новые идеи.
Обратная связь
Мы всегда стремимся к конструктивному диалогу. В обсуждениях мы находим точки роста для отдельных специалистов и для всей команды в целом.