Оставьте заявку
Заявки обрабатываются в течение 24 часов. Пожалуйста, укажите контактные данные, по которым вам удобнее получить оперативную обратную связь.
Менеджер по работе с клиентами / Account Manager (digital), удалённо

Менеджер по работе с клиентами / Account Manager (digital), удалённо
Международное Digital-агентство Convergent Media Group более 20 лет оказывает услуги полного цикла для крупнейших компаний и ведущих брендов мира.

Приглашаем амбициозного аккаунт-менеджера в нашу команду для работы на диджитал-проектах.

Кто нам нужен?
Страстный, амбициозный и ответственный лидер с отличными организаторскими навыками и опытом в digital для работы на ключевых бизнес-проектах международной компании Philip Morris International и newbiz.

Что нужно делать?
  • Вести клиентов и newbiz: часть проектов лидировать самостоятельно, другую — делегировать команде.
  • Быть экспертом и консультантом для клиента, а не просто пересылать информацию от команды.
  • Быть ментором для младших коллег, руководить ими, обучать, помогать в развитии, планировать нагрузку, делегировать проекты, супервизить и отвечать за результат работы.
  • Быть экспертом для проектной команды, ответственным за финальный результат, глубоко погружаться в специфику клиента/проекта, принимать решения по ходу проекта, направлять команду, а не просто ставить задачи и контролировать.
  • Анализировать результаты проекта, делать выводы (в т.ч. с участием аналитической команды), готовить новые предложения и защищать их; не ждать, пока клиент придет с очередным запросом или правкой, — вести клиента за собой и критически смотреть на результаты работы своей команды.
  • Поддерживать доброжелательную атмосферу на проекте, уметь мотивировать и вдохновлять.

Важные для работы качества, навыки и опыт:

  • Высокая степень ответственности и проактивности;
  • Более 1 года работы в digital c крупными брендами;
  • Английский язык — не ниже upper intermediate;
  • Желание делать классные проекты;
  • Клиентоориентированность, умение чувствовать, любить и понимать клиента;
  • Высокий уровень самоорганизации;
  • Комфортное отношение к мультизадачности и умение расставлять приоритеты;
  • Готовность работать с цифрами и бюджетами, внимательность.

Что тебя ждёт у нас:
  • Экспертиза и постоянное обучение от опытнейшей команды на digital-рынке;
  • Перспективы роста и развития в соответствии с талантами и способностями;
  • Уникальная корпоративная культура — идеальна для динамичных, целеустремленных профессионалов, ценящих гибкость, оперативность, человечность и отсутствие формализма;
  • Молодой, дружный и разносторонний коллектив;
  • Возможен полностью удаленный формат работы;
  • Офис — ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком (БЦ «Святогор-4»);
  • Оформление по ТК;
  • Заработная плата по итогам собеседования с учетом опыта работы.
Международное Digital-агентство Convergent Media Group более 20 лет оказывает услуги полного цикла для крупнейших компаний и ведущих брендов мира.

Приглашаем амбициозного аккаунт-менеджера в нашу команду для работы на диджитал-проектах.

Кто нам нужен?
Страстный, амбициозный и ответственный лидер с отличными организаторскими навыками и опытом в digital для работы на ключевых бизнес-проектах международной компании Philip Morris International и newbiz.

Что нужно делать?
  • Вести клиентов и newbiz: часть проектов лидировать самостоятельно, другую — делегировать команде.
  • Быть экспертом и консультантом для клиента, а не просто пересылать информацию от команды.
  • Быть ментором для младших коллег, руководить ими, обучать, помогать в развитии, планировать нагрузку, делегировать проекты, супервизить и отвечать за результат работы.
  • Быть экспертом для проектной команды, ответственным за финальный результат, глубоко погружаться в специфику клиента/проекта, принимать решения по ходу проекта, направлять команду, а не просто ставить задачи и контролировать.
  • Анализировать результаты проекта, делать выводы (в т.ч. с участием аналитической команды), готовить новые предложения и защищать их; не ждать, пока клиент придет с очередным запросом или правкой, — вести клиента за собой и критически смотреть на результаты работы своей команды.
  • Поддерживать доброжелательную атмосферу на проекте, уметь мотивировать и вдохновлять.

Важные для работы качества, навыки и опыт:
  • Высокая степень ответственности и проактивности;
  • Более 1 года работы в digital c крупными брендами;
  • Английский язык — не ниже upper intermediate;
  • Желание делать классные проекты;
  • Клиентоориентированность, умение чувствовать, любить и понимать клиента;
  • Высокий уровень самоорганизации;
  • Комфортное отношение к мультизадачности и умение расставлять приоритеты;
  • Готовность работать с цифрами и бюджетами, внимательность.

Что тебя ждёт у нас:
  • Экспертиза и постоянное обучение от опытнейшей команды на digital-рынке;
  • Перспективы роста и развития в соответствии с талантами и способностями;
  • Уникальная корпоративная культура — идеальна для динамичных, целеустремленных профессионалов, ценящих гибкость, оперативность, человечность и отсутствие формализма;
  • Молодой, дружный и разносторонний коллектив;
  • Возможен полностью удаленный формат работы;
  • Офис — ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком (БЦ «Святогор-4»);
  • Оформление по ТК;
  • Заработная плата по итогам собеседования с учетом опыта работы.
Откликнуться
Прикрепи свое резюме (но лучше ссылкой ;))Максимальный размер файла — 30 мегабайт
Что тебя ждёт
Уникальные проекты
Мы продвигаем BRM-подход в России и помогаем компаниям находить их путь к цифровой трансформации, постепенно меняя весь мир вокруг нас.
Развитие
Среди наших проектов есть отдельные ситуативные задачи и масштабные проекты для бизнеса. Каждый день мы развиваемся все вместе, находим новые решения и реализуем новые идеи.
Обратная связь
Мы всегда стремимся к конструктивному диалогу. В обсуждениях мы находим точки роста для отдельных специалистов и для всей команды в целом.
Что тебя ждет
Уникальные проекты
Мы продвигаем BRM-подход в России и помогаем компаниям находить их путь к цифровой трансформации, постепенно меняя весь мир вокруг нас.
Развитие
Среди наших проектов есть отдельные ситуативные задачи и масштабные проекты для бизнеса. Каждый день мы развиваемся все вместе, находим новые решения и реализуем новые идеи.
Обратная связь
Мы всегда стремимся к конструктивному диалогу. В обсуждениях мы находим точки роста для отдельных специалистов и для всей команды в целом.