Наша команда находится в поисках тимлида разработки. Мы готовы рассматривать как кандидатов с опытом работы, так и тех, кто развивается и чувствует в себе потенциал.

Stack:

• Php yii2 — ключевое. Symphony — готовы рассмотреть;
• MySQL — ключевое, MariaDB, MongoDB, PostgreSQL (альтернатива);
• DevOps — ключевое;
• JS Vue, React (желательно);
• Golang / Python (желательно);
• Node.JS (желательно).
  

• Управлять инхаус-командой разработчиков, участвовать в найме, развивать, менторить;
• Настраивать и улучшать процессы разработки, внедрять новые практики;
• Участвовать в подготовке предложений клиентам (архитектура, выбор технологий, планирование трудозатрат);
• Управлять внутренней инфраструктурой агентства с помощью специалиста DevOps;
• Руководить разработкой новых решений: продуктовых, инфраструктурных, классических проектов, в том числе с привлечением сторонних подрядчиков;
• Технический супервижн и code-ревью;
• Заниматься разработкой ключевых проектов в роли старшего разработчика / тимлида

• Разработка ПО от трёх лет (в идеале в роли фулл-стек, но фронт или бэк также отлично);
• Заказная разработка в области digital-маркетинга будет преимуществом;
• Управление командой из пяти и более человек;
• Выстраивание процессов в роли тех- или тимлида — от двух лет;
• Знание и опыт применения методологий и командных инструментов разработки (Agile, Waterfall, Scrum, Kanban) — будет плюсом;
• Проектирование и создание архитектуры проектов

• Умение общаться, собирать команду вокруг общей задачи;
• Желание развивать сильную команду, быть лидером и лицом техсервиса;
• Готовность работать в партнерстве с руководителями смежных сервисов и команд;
• Желание внедрять в работу новые технологии;
• Гибкость в выборе оптимальной технологии, готовность применять low code / no code;
• Умение мыслить системно и критически, смотреть шире рамок проекта, способность видеть тренды в технологиях

• Удалённая работа или гибридный режим (офис на м. Павелецкая, Москва);
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Достойный уровень зарплаты (обсуждаем на собеседовании);
• Возможность гибко управлять своим рабочим временем с учётом плана задач и расписания команды;
• Отсутствие бюрократии и долгих этапов согласования;
• Хорошие условия для профессионального роста и личностного развития