ENG
Исследование «Как поддержать команду в период кризиса»
Получить консультацию
Расскажите о вашей задаче, чтобы мы могли обсудить все детали.
Актуальные советы и практики
HR-коммуникаций в период
кризисной ситуации
HR-коммуникаций в период
кризисной ситуации
Актуальные советы
и практики HR-коммуникаций
в период кризисной ситуации
и практики HR-коммуникаций
в период кризисной ситуации
Антикризисные коммуникации: как общаться с командой
в стрессовой ситуации?
в стрессовой ситуации?
Какие упражнения помогут побороть страх?
Что делают российские бизнесы, чтобы поддерживать сотрудников?
Какие онлайн-сервисы
и приложения помогут сосредоточиться
на работе?
и приложения помогут сосредоточиться
на работе?
Как мотивировать сотрудников
и поддерживать коллег
в период нестабильности.
и поддерживать коллег
в период нестабильности.
Исследование Convergent
для HR-специалистов
и руководителей
для HR-специалистов
и руководителей
1
2
3
5
4
C-bot
C-bot
Знакомьтесь, наш бесплатный чат-бот Катя! Она поможет найти подход к команде и собраться с мыслями в трудную минуту. А ещё расскажет, как мотивировать себя
и коллег на продуктивную работу и рост, как подготовиться
к тяжелому разговору и какие объединяющие
практики применить. Переходите по ссылке, чтобы оценить советы Кати!
и коллег на продуктивную работу и рост, как подготовиться
к тяжелому разговору и какие объединяющие
практики применить. Переходите по ссылке, чтобы оценить советы Кати!
C-bot
C-bot
Знакомьтесь, наш бесплатный чат-бот Катя! Она поможет найти подход
к команде и собраться с мыслями
в трудную минуту. А ещё расскажет,
как мотивировать себя и коллег
на продуктивную работу и рост,
как подготовиться к тяжелому разговору и какие объединяющие практики применить. Переходите по ссылке, чтобы оценить советы Кати!
к команде и собраться с мыслями
в трудную минуту. А ещё расскажет,
как мотивировать себя и коллег
на продуктивную работу и рост,
как подготовиться к тяжелому разговору и какие объединяющие практики применить. Переходите по ссылке, чтобы оценить советы Кати!
Стратег
Стратег
Руководитель группы по работе с персоналом
Мариам Якуба
Фариза Палчаева
Александра Красильникова
Авторы исследования
Участвовала в проведении исследований и создании стратегий для Philip Morris International, Pepsico, Mondelēz , Pandora, Shell, Vivienne Sabo.
Участвовала в проведении исследований и создании стратегий для Philip Morris International и других брендов.
15 лет в области управления персоналом. Руководила департаментом управления персонала
в авиастроительной корпорации Сухой,
реализовывала проекты executive search для российских и международных компаний, командный коуч по стандартам ICF.
в авиастроительной корпорации Сухой,
реализовывала проекты executive search для российских и международных компаний, командный коуч по стандартам ICF.
Создаём HR-стратегии
для коммуникации
с сотрудниками, помогаем
выстроить внутренний
и внешний HR-бренд.
для коммуникации
с сотрудниками, помогаем
выстроить внутренний
и внешний HR-бренд.
Как создать лабораторию идей внутри агентства
Как HR чат-бот поможет вам на каждом шаге общения с сотрудниками.
Создаём HR-стратегии
для коммуникации
с сотрудниками, помогаем
выстроить внутренний
и внешний HR-бренд.
для коммуникации
с сотрудниками, помогаем
выстроить внутренний
и внешний HR-бренд.
Как создать лабораторию идей внутри агентства
Как HR чат-бот поможет вам на каждом шаге общения с сотрудниками.